Niederelbe-Forum (http://www.niederelbe-forum.de/wbblite/index.php)
- Stade (http://www.niederelbe-forum.de/wbblite/board.php?boardid=127)
-- Stade (http://www.niederelbe-forum.de/wbblite/board.php?boardid=128)
--- Stader kauft Burger King - Kette (http://www.niederelbe-forum.de/wbblite/threadid.php?threadid=11673)


Geschrieben von Lui am 02.06.2013 um 17:57:

Stader kauft Burger King - Kette

Der Unternehmer Ergün Yildiz übernimmt 91 Filialen des Fast-Food-Konzerns "Burger King".

Zitat:
Ein Stader Unternehmer ist jetzt wohl der größte Franchisenehmer Deutschlands im Fast-Food-Bereich: Ergün Yildiz (43), der das "Burger King" - Restaurant im Stader Gewerbegebiet am Steinkamp betreibt, übernahm gemeinsam mit dem Chef der russischen Fast-Food-Kette "Burger Russ", Alexander Kolobov, Anfang Mai die "Burger King GmbH" mit bundesweit 91 Filialen. Das geht aus einer Pressemitteilung der Kanzlei "GvW - Graf von Westphalen" hervor, die bei dem Geschäft beratend tätig war.


http://www.kreiszeitung-wochenblatt.de/ueberregional/wirtschaft/stader-kauft-burger-king-kette-d12984.html

__________________

Man kann alles zensieren und durch Regeln beschränken. Nur dann darf man sich nicht wundern, wenn irgendwann viele weg bleiben.

.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-
Ich baue grundsätzlich in allen Beiträgen absichtlich Rechtschreibfehler ein um den Leser und ganz speziell den "Klugscheissern" zusätzlichen Spaß zu bereiten und meine Beiträge interessanter zu machen.


Geschrieben von Grubendol am 03.06.2013 um 10:30:

Zitat:
Burger King: Fressen oder gefressen werden
(...)
Yildiz habe alle Distriktleiter aufgefordert, gegen folgende, z. T. langwierig erkämpfte Rechte von Betriebsräten vorzugehen:

Betriebsvereinbarungen zu kündigen,
Beteiligungsrechte des Betriebsrates (BR) bei Dienstplänen zu untersagen
BR-Sitzungen während der Arbeitszeit zu untersagen,
neue Dienstkleidung ohne Beteiligung der BR einzuführen.
Umkleidezeiten nicht mehr zu vergüten

Falls diese Angaben stimmen – davon gehen wir aus -, stellen sie in einen bewussten Bruch geltender Gesetze und gültiger Vereinbarungen dar.
(...)
http://arbeitsunrecht.de/?p=1546#more-1546

__________________
"So seid ihr Menschen: Wenn euer Bauch spricht, vergesst ihr den Verstand.
Wenn euer Verstand spricht, vergesst ihr euer Herz.
Und wenn euer Herz spricht, vergesst ihr alles."

- Der Dieb von Bagdad
-----
"Mir gefällt Ihr Benehmen nicht."
"Macht nichts. Ich verkauf's ja nicht."
-----
Der Erleuchtung ist es egal, wie du sie erlangst!


Geschrieben von Jensemann am 03.06.2013 um 14:32:

Zitat:
Original von Grubendol
Zitat:
Burger King: Fressen oder gefressen werden
(...)
Yildiz habe alle Distriktleiter aufgefordert, gegen folgende, z. T. langwierig erkämpfte Rechte von Betriebsräten vorzugehen:

Betriebsvereinbarungen zu kündigen,
Beteiligungsrechte des Betriebsrates (BR) bei Dienstplänen zu untersagen
BR-Sitzungen während der Arbeitszeit zu untersagen,
neue Dienstkleidung ohne Beteiligung der BR einzuführen.
Umkleidezeiten nicht mehr zu vergüten

Falls diese Angaben stimmen – davon gehen wir aus -, stellen sie in einen bewussten Bruch geltender Gesetze und gültiger Vereinbarungen dar.
(...)
http://arbeitsunrecht.de/?p=1546#more-1546


oh mein gott, was ist das denn für ein chef. der wird ja richtig probleme mit dem arbeitsgericht bekommen, wenn der BR gut ist. da kann der BR richtig schön klagen, einigungsstellen anrufen/einberufen. das kann ja richtig teuer werden...
hoffentlich lässt der BR bei burger king sich nicht in die ecke drängen...


Geschrieben von Quark am 03.06.2013 um 20:53:

Zitat:
Original von Jensemann
Zitat:
Original von Grubendol
Zitat:
Burger King: Fressen oder gefressen werden
(...)
Yildiz habe alle Distriktleiter aufgefordert, gegen folgende, z. T. langwierig erkämpfte Rechte von Betriebsräten vorzugehen:

Betriebsvereinbarungen zu kündigen,
Beteiligungsrechte des Betriebsrates (BR) bei Dienstplänen zu untersagen
BR-Sitzungen während der Arbeitszeit zu untersagen,
neue Dienstkleidung ohne Beteiligung der BR einzuführen.
Umkleidezeiten nicht mehr zu vergüten

Falls diese Angaben stimmen – davon gehen wir aus -, stellen sie in einen bewussten Bruch geltender Gesetze und gültiger Vereinbarungen dar.
(...)
http://arbeitsunrecht.de/?p=1546#more-1546


oh mein gott, was ist das denn für ein chef. der wird ja richtig probleme mit dem arbeitsgericht bekommen, wenn der BR gut ist. da kann der BR richtig schön klagen, einigungsstellen anrufen/einberufen. das kann ja richtig teuer werden...
hoffentlich lässt der BR bei burger king sich nicht in die ecke drängen...

Es gibt einen Betriebsrat bei Burger King? watt Tssü, wieder was dazugelernt. Ich dachte in den Burger Ketten geht es zu wie bei Lidl, Aldi und Co.

__________________



In der Politik geschieht nichts zufällig. Wenn es geschieht, dann kann man darauf wetten, dass es genauso geplant war.

Franklin D. Roosevelt

Powered by: Burning Board Lite 1.0.2 © 2001-2004 WoltLab GmbH